在包工头手下干活受伤怎么要赔偿(包工头手下工伤赔偿问题解答)

摘要：

本文主要围绕包工头手下工伤赔偿问题展开讨论。在正文部分，首先介绍了包工头手下工人工伤赔偿问题的背景和现状。接着，从法律法规、责任承担、赔偿方式等方面对包工头手下工伤赔偿问题进行了详细的阐述。然后，针对包工头如何规避工伤责任和工人自身的权益保护问题进行了讨论。最后，结合上述内容对包工头手下工伤赔偿问题进行了总结归纳。

正文：

包工头手下工伤赔偿问题是城市建筑施工领域普遍存在的一个突出问题。在劳动密集型行业，一些包工头为了降低成本，往往忽视工人的安全问题，由此造成的工伤事故时有发生。而对于工人来说，不少人对自身的权益保护知之甚少，不了解工伤赔偿的相关知识，导致遭遇工伤后无法得到合理的赔偿。

在现行法律法规中，虽然有一系列关于工伤赔偿的规定，但是由于施工行业特殊性以及包工头手下工人大多为农民工，工伤赔偿的履行情况并不理想。同时，包工头也常常通过各种手段规避工伤责任，给工伤赔偿工作带来了困难。

在我国，对于工伤赔偿的相关法律法规主要包括《工伤保险条例》、《劳动合同法》以及《民事责任法》等。这些法律法规对工伤赔偿的权利和义务进行了规定，包工头和工人都可以依据这些规定来主张自己的权益。

在实际操作中，包工头通常要为手下工人缴纳工伤保险费，一旦工人发生工伤，包工头有责任按照规定给予工伤赔偿。而工人也有义务及时报告工伤，保存相关证据，并可以依法向包工头、施工单位甚至社保机构主张赔偿。

然而，由于施工行业存在黑工、虚假灵活就业等问题，导致工伤赔偿的实施缺乏一定的可操作性。有时包工头为了避免负担过大的赔偿责任，常常以非法用工等手段进行规避，给工人权益保护带来了极大的困难。

根据相关法律规定，包工头对手下工人的工伤负有一定的赔偿责任。在工伤赔偿的责任承担方面，包工头应当承担民事、行政和刑事责任。

民事责任方面，包工头应当向工人赔偿医疗费、误工费、护理费等一系列经济损失。同时，包工头不得逃避赔偿责任，否则工人可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

行政责任方面，包工头违反相关法规的，将受到行政处罚。根据劳动法的规定，包工头未办理工伤保险手续将面临处以罚款的行政处罚。

刑事责任方面，如果包工头的违法行为达到刑法规定的构成要件，将承担相应的刑事责任。

工伤赔偿的方式主要有两种，一种是按比例计算赔偿金，一种是按照工人实际损失计算赔偿金。

按比例计算赔偿金是指根据工人的伤残程度和工资水平，以一定比例计算工伤赔偿金。这种方式主要适用于伤残程度较轻或者属于一般伤残的工人。

按照工人实际损失计算赔偿金是指将工人的实际损失作为计算依据，包括医疗费、误工费、护理费等经济损失。这种方式主要适用于伤残程度较重或者发生工伤事故导致工人死亡的情况。

无论采用哪种赔偿方式，包工头都应当按照法律规定组织工伤鉴定，确保工人能够得到合理的赔偿。

结论：

通过对包工头手下工伤赔偿问题的分析，我们可以看到，尽管在法律法规上有一些比较明确的规定，但实际操作中还存在一些问题和困难。包工头要履行自己的赔偿责任，工人也要加强自身权益的保护意识，通过合理的途径维权。同时，相关部门应当加强监管，加大对包工头的处罚力度，推动工伤赔偿制度的完善，确保工人的合法权益得到保护。